9月19日，国寿投资公司2017年新入职员工培训圆满结束。在京公司总裁室领导观看了各小组培训成果发布，并与49名参训人员进行了亲切座谈。国寿投资公司党委书记、总裁张凤鸣对新员工提出了殷切的希望和美好的祝福，将“自信、谦卑、敬业、创新、高效、自律”的十二字箴言送给在场学员。

　　国寿投资公司党委书记、总裁张凤鸣殷切寄语

　　高度重视，精心组织

　　国寿投资公司2017年新入职员工培训进行时

　　公司领导高度重视本次培训，2次审定培训方案，并对培训细节做出了重要指示。人力资源部为做好本次培训，让新员工充分了解和融入公司文化、熟悉公司业务、提升团队协作能力，尽快进入工作角色，对培训进行了精心布置安排。

　　讲师董雷林、杜龙振、罗朝晖为学员们授课

　　培训内容包括企业认知、党性修养、业务板块介绍及案例分享、圆桌沙龙和职业素养等五个模块，共邀请系统内外34位老师为学员们授课，培训课程内容充实，涵盖面广，为新员工尽快融入奠定了基础。

　　亲自授课，授人以渔

　　国寿投资公司副总裁刘晖、万谊青亲自授课

　　公司两位领导班子成员亲自担任讲师授课，副总裁刘晖、副总裁万谊青分别就不动产投资及股权投资给学员们进行了精彩的授课。其中刘晖副总裁通过具体案例详细深入的为学员讲授公司的不动产投资体系；万谊青副总裁则提出“3B”法则，为学员们系统的阐述了如何成为合格的投资人。

　　“3B”法则：

　　Build Your Expertise:Understand theBusiness

　　Build Your Pipeline:Find the companies

　　Build Your Network:Meet the people

　　国寿投资公司2017年新入职员工培训成果发布会

　　“授人以鱼，不如授人以渔”，两位领导结合自身的工作经验和体会，为大家讲授了宝贵的思路和方法，使全体员工获益良多。课后大家纷纷普遍反映“机会难得、受益良多”、“半天的授课时间太短”。

　　立足本职，融入文化

　　培训首日，所有参训学员前往位于大兴的中国人寿健康养老体验中心进行参观，近距离体验和感受中国人寿“三点一线、四季常青”的大养老战略以及最先进、最人性化的养老设施及养老理念。是日下午，49位参训学员进行了室内拓展训练，通过团队协作配合，大家群策群力，顺利完成各项拓展任务，形成了积极向上的团队氛围，增强了团队凝聚力。

　　扬帆起航，砥砺前行

　　张凤鸣总裁向各培训小组颁发结业证书

　　为期9天的培训圆满结束，留给大家的不仅仅是培训的内容，更是宝贵的经验和方法，是如何快速的融入团队、融入公司。培训是一个契机，未来的路还很长，公司提供了施展才华的广阔舞台，相信公司全体员工会通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上尽情的展示自己的才华。